7 kỹ năng cần thiết để vượt qua phỏng vấn tuyển dụng

Có Khả năng giải quyết và đưa ra quyết định nhanh chóng, tranh luận tốt, khao khát chiến thắng và tầm nhìn xa sẽ giúp bạn chinh phục được mọi nhà việc làm.
Tim Cook - trưởng phòng và sáng lập của công ty công nghệ nổi tiếng thế giới - Apple Inc xác nhận những vị trí công việc khác nhau cần khả năng và yêu cầu công việc khác nhau. Tuy nhiên, qua những người tài năng nhất được sử dụng bởi các Group lớn cho thấy tất cả họ có 7 chuyên môn xử lý, tố chất liên quan giống nhau.

1. Đầu óc linh hoạt

Chúng ta đang sống trong một ngày càng chi phối bởi các dữ liệu trên thế giới, nhưng nếu bạn chỉ có thể đọc một bảng tính, bạn sẽ không thể hoàn thành mức cao nhất của sự nghiệp. chuyên viên Management đã chia sẻ thành công trong kinh doanh có nghĩa là bạn sử dụng thành thạo để "nâng cao chất lượng, chứ không phải số lượng."

lanh lợi, nhanh nhạy,phán đoán tốt, trực giác và trí tưởng tượng phong phú là những yếu tố tạo nên một nhà Tổng giám đốc tuyệt vời. Đó là phẩm chất thích hợp để hiểu những suy nghĩ về tài chính hợp lý. Điều này đúng với hầu như tất cả các bộ phận của các dịch vụ PR sản phẩm, tiếp thị, kỹ thuật và thúc đẩy phần mềm.

2. kỹ năng bảo vệ quan điểm riêng trong tranh luận

Thật khó chịu khi có người không đồng ý với bạn. Nhưng trong thực tế, các cuộc tranh luận là những trao đổi mang tính xây dựng, chứ không phải là một cuộc trò chuyện, mọi người đều phải tuân theo một hình thức cố hữu. Nếu các nhà giám đốc Điều hành và cấp dưới chỉ biết "Vâng, dạ thư sếp" suốt ngày, nhân viên sẽ không học được gì tận tụy. có những người tài năng, người biết làm thế nào để đứng lên để bảo vệ quan điểm của họ, ngay cả khi những người khác không muốn nghe những gì họ đã nói.

3. Một tầm nhìn xa hơn

Khi được hỏi "làm thế nào để xây dựng phát triển mới một cách tốt hơn trong sự nghiệp của mình?" Tôi trả lời, "Tìm hiểu Nhật Bản và Trung Quốc". Học ngôn ngữ của đất nước thúc đẩy nhanh như Trung Quốc và Nhật Bản sẽ cung ứng sản phẩm cho bạn một kinh nghiệm xử lý trong môi trường toàn cầu để có lợi thế hơn khi cạnh tranh.

Tuy nhiên, điều này là không đủ. đặc biệt hơn là tầm nhìn xa. Học tập, sự bén nhạy giúp các ứng viên có những ý tưởng đầy đủ, sâu rộng hơn. Trong một thế giới thay đổi chỉ sau một vài giây, bạn không thể chỉ có suy nghĩ hạn hẹp được.

4. Cập nhật những xu hướng mới

Thế giới rộng lớn luôn thay đổi. Chúng ta luôn bị cuốn hút bởi công nghệ, ý tưởng và các xu hướng mới. Điều đó không có nghĩa những điều cũ sẽ bị đánh giá thấp. Chỉ là bạn không bao giờ hoàn toàn hài lòng với những gì bạn có, không bao giờ ngừng học hỏi, và luôn luôn hoàn thiện để đưa Head Office cải tiến.

5. năng lực xử lý đưa ra quyết định nhanh chóng

Tôi thường nói rằng có thể không được rất khôn ngoan, Nhưng nên quyết định sớm thay vì đợi điều gì tồi tệ sẽ đến khi ta chưa kịp quyết định gì. Chiến lược là quan trọng, nhưng chỉ nếu không được thực hiện, nó không còn ý nghĩa gì cả. Khi bạn đang mải mê trong việc lập hoạch định kế hoạch, người ta đã bắt đầu làm.

6. Đừng vội vàng

Đây không phải là một cảm giác, mà là một cơ hội. Đó là, nếu bạn làm việc bền bỉ cho một Company thay vì nhảy vào một Tổng công ty khác, mà chưa một lần đi đến một mục đích trọn vẹn nào với Chi nhánh thì đó không phải là niềm vui. Tôi nhớ cha tôi nói rằng, mặc dù bạn có thể đã nghe nhiều rồi. Nếu bạn muốn thành công, hãy tìm ra thứ mình thích, gắn bó với nó và từ từ xây dựng danh tiếng của mình trong lĩnh vực này.

7. Sẵn sàng cho chiến thắng

Tại Apple, tôi thường Tìm hồ sơ ứng viên là một người thực sự khao khát chiến thắng. Những người sẵn sàng cho chiến thắng luôn là những người cần mẫn trong mắt tôi và các nhà tuyển dụng khác.
Hãy nắm vững 7 nhân tố quan trọng này, không một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp nào có thể bỏ qua bạn. Hãy nắm lấy cơ hội của mình.
(Theo Anphabe.com)

1. Đầu óc linh hoạt
thì không phải ai cũng có sẵn cái này đâu
nó do khả năng của cá nhân

Khi được hỏi "làm thế nào để xây dựng phát triển mới một cách tốt hơn trong sự nghiệp của mình mà

Các kỹ năng này đưa ra thực tế là ú ớ luôn , nói là một chuyện áp dụng thấy khác liền

Công nhận với bác luôn. Lúc lý thuyết thì học nhanh lắm
đến khi thực hàng thì vấp nói nhầm hết cả lên

vào phỏng vấn kiểu hồi hộp chả nhớ dc chữ gì, xong còn lại khải năng tiếng anh kém quá, đi xin việc cũng khó

Nói chung là phải tự tin bảo vệ chính kiến của mình, không để người phỏng vấn cảm thấy mình là người 3 phải thì sẽ không có thiện cảm với mình nữa

3. Một tầm nhìn xa hơn

Khi được hỏi "làm thế nào để xây dựng phát triển mới một cách tốt hơn trong sự nghiệp của mình?" Tôi trả lời, "Tìm hiểu Nhật Bản và Trung Quốc". Học ngôn ngữ của đất nước thúc đẩy nhanh như Trung Quốc và Nhật Bản sẽ cung ứng sản phẩm cho bạn một kinh nghiệm xử lý trong môi trường toàn cầu để có lợi thế hơn khi cạnh tranh.

Tuy nhiên, điều này là không đủ. đặc biệt hơn là tầm nhìn xa. Học tập, sự bén nhạy giúp các ứng viên có những ý tưởng đầy đủ, sâu rộng hơn. Trong một thế giới thay đổi chỉ sau một vài giây, bạn không thể chỉ có suy nghĩ hạn hẹp được.

Mình từng đc hỏi muốn đạt đc gì sau 5 năm nữa, mình đã trả lời là mở quán cafe sách :v ~ Và mình đã được nhận <3

theo mình khi đi phỏng vấn SEO thì cần phải có sản phẩm thực tế với cả phải làm thì mình mới hiểu để trả lời phỏng vấn tốt được

3. Một tầm nhìn xa hơn
- Nên có 1 tầm nhìn rộng hơn, bao quát tất cả để có thể vượt qua các đối thủ khác.

Còn 1 cái nữa là phải có ý chí mảnh liệt mới thành công được

Hay. Đúng cái mình đang cần

lanh lợi, nhanh nhạy,phán đoán tốt, trực giác và trí tưởng tượng phong phú

hay qua

Thiếu việc lập ra 1 kế hoạch để có thể đi từng bước 1 một, muốn qua đc tuyển dụng thì thực sự phai nổi bật or là khác biệt thì tỉ lệ thành công cao.

Mình thấy chỗ nào lương cao thì phỏng vấn có vẻ khó khăn, còn chỗ nào lương trung bình thì chỉ cần biết làm đã ok rồi, bây giờ tìm chỗ lương cao cũng hơi khó rồi.

em nghĩ bác nên đưa ra những câu hỏi mà các nhà tuyển dụng hay hỏi các ứng viên và cách xử lý từng câu hỏi cho khôn khéo thì tốt hơn